社保代缴公司是可靠的。
人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。企业要做的就是从中筛选出自己满意的，值得信任的公司进行长期合作。
代缴五险一金公司可以为企业提供很多的益处：节省企业的开支、节省企业的人力和精力、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的，在企业没有必要设立人事岗位时，代缴社保公司就体现出了充分的优势。
人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。企业要做的就是从中筛选出自己满意的，值得信任的公司进行长期合作。
代缴五险一金公司可以为企业提供很多的益处：节省企业的开支、节省企业的人力和精力、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的，在企业没有必要设立人事岗位时，代缴社保公司就体现出了充分的优势。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-10
衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：
1、是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且三证齐全√。
2、服务专业：易社保打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。能够及时、合理、得体有礼貌地满足用户的需求，解答用户的疑问，和解决用户的问题和痛点；对内表现为掌握扎实的社保的基本知识，了解各地社保政策的最新动态和变化。
3、平台规模：大公司意味着各方面比较完善，决定他提供服务能力的水平，业务覆盖城市以及主营业务范围;易社保提供全国36个城市39个网点覆盖，不同城市可以自由转移。
4、安全保障：易社保的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，并且通过了CMMI 3级软件集成成熟度认证、国家公安部等保Ⅲ级认证等，采用云服务技术+SAAS系统，使用阿里云和腾讯云双托管和备份，采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。
5、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。易社保社保代缴服务费仅需39.9元/月，价格透明无隐形收费 ，单月付费不捆绑，具有超高性价比。
相对于某些平台的要先交纳300元会员费，再加上服务费来说，易社保平台承诺无另外收费。而且我们已经服务了超过30万的用户，我们的实力是有目共睹的。
希望这个答案能够帮助到您~
再次自我介绍一下：
易社保支持北上广深等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，参保费用透明，流程简单清晰，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。 “轻松交社保，就用易社保APP”。
第2个回答 2020-11-24
如何选择安全的社保代缴机构呢？
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
【社保028】是一个不错的代缴公司，具有合法的“人力资源服务许可证”。并具有以下优势：
1、证件齐全，合法安全。社保028有正规的人力资源服务许可证和劳务派遣证。
2、贴心的后续服务。为企业员工代缴社保，并免费提供工伤、生育报销和失业金领取等后续服务，规避因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
3、覆盖面积广，一对一服务。为集团跨地区分公司、新成立的公司、规模较小的公司代缴社保，免去其开社保账户的繁琐程序，降低新公司的人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
3、降低企业成本，减少事务性工作，使企业能够更加专注于核心业务；
4、专业服务。避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
代缴社保后，能够很快在网上查询到缴纳信息，安全可靠、方便快捷。
社保代缴还有很多好处：
对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
【社保028】是一个不错的代缴公司，具有合法的“人力资源服务许可证”。并具有以下优势：
1、证件齐全，合法安全。社保028有正规的人力资源服务许可证和劳务派遣证。
2、贴心的后续服务。为企业员工代缴社保，并免费提供工伤、生育报销和失业金领取等后续服务，规避因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
3、覆盖面积广，一对一服务。为集团跨地区分公司、新成立的公司、规模较小的公司代缴社保，免去其开社保账户的繁琐程序，降低新公司的人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
3、降低企业成本，减少事务性工作，使企业能够更加专注于核心业务；
4、专业服务。避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
代缴社保后，能够很快在网上查询到缴纳信息，安全可靠、方便快捷。
社保代缴还有很多好处：
对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
第3个回答 2020-11-23
渝才社保很靠谱，你选择他们代缴社保，对他们提供的服务是非常的满意。本回答被提问者采纳
第4个回答 2021-02-08
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