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与公司签的是长期合同 但是十月份就到50岁了他们让我退休还有我到时签离职 但我社保还没买够 怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-08-11
单位没有错!
按照《劳动法》和《社保法》的要求,职工到达退休年龄必须离职。
鉴于到达退休年龄你的社保不够15年缴费年限,不能以职工社保身份办理退休,那就凭解除劳动关系证明去社保中心办理窗口转移,把职工社保改成灵活就业人员社保。
这样就可以以个人角度继续缴纳养老保险和医疗保险,55周岁退休。
55周岁退休恰好是女性灵活就业人员的退休年龄。
在退休待遇上,职工社保与灵活就业人员社保没有太大的差别,只是缴费渠道的改变,相对来说个人拿钱也多了一些而已。
只有这个选择,没别的办法。
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其他回答
第1个回答 2020-08-10
职工达到法定退休,劳动合同自动解除——劳动合同法实施条例
职工达到退休年龄时,养老保险不足十五年,个人继续缴费至满十五年时开始享受养老保险待遇,社会保险法相关规定。
相似回答
我到了退休
年龄,
但是签的合同还有
两年才到期,现在单位要终止合同说我...
答:
退休年龄
是法定的,是国家硬性规定。聘用
合同
属于小单位的合同,这个合同应该服从国家大的规定.所以,让你终止合同也是情有可原的。
...5月
10就到
了
50岁了
厂里
让我签离职
报告可以签吗?如果不签有赔偿吗...
答:
不可以签。
离职
应当基于个人自愿,用人单位要求劳动者自行签字会导致劳动者丧失经济补偿金申请权利。如果不签字,用人单位强制单方解除
合同
,则可以产生解除合同的经济赔偿要求。
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