【法律分析】
辞职期间没有缴纳社保，最大的影响其实是无法享受社保的保障，寻找新工作后重新续保就可以了。辞职期间没有缴纳社保的问题，其实大多数人都知道会影响到参保的时间；要知道停保期间最大的影响其实是不享受社保的保障，并不会导致日后无法申请购买保险的。辞职期间没有缴纳社保，意味着社保福利中断，无法享受医疗生育等福利。其实辞职期间没有缴纳社保最大的影响是无法享受社保福利，公民不享受医疗、生育、工伤等的保障；对于有能力的人是可以自行申请购买养老和医疗保险，让自己的社保一直处于正常缴费的情况，当然，不想购买的也是可以不在乎的，辞职期间没有缴纳社保并不会影响到下次购买社保。停缴社保不会到日后购买，有新工作后单位是可以直接进行增员继续购买社保。辞职期间没有缴纳社保最大影响就是无法享受社保保障。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。