社保缴费基数为什么没有随着工资变化？
事实上，社保缴费基数的确定是与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。
根据相关规定，员工当年度的社保缴费基数是根据本人上年月平均工资性收入确定的。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
各地缴费年度可能不太一样，比如按照上海市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。
也就是说，社保缴费基数并不是随着工资同步增减的。以上海为例，现在涨的工资，会体现在明年7月及以后的每月缴费基数上。
另外，社保缴费基数也是有上、下限的，不是单纯地按照本人上年月平均工资性收入确定。各地每年会公布社保缴费基数。一般来说，社保缴费基数最低标准为当地上年度社会平均工资的60%，本人上年月平均工资性收入低于这一标准的，以这一标准作为缴费基数；社保缴费基数最高标准为当地上年度社会平均工资的300%，本人上年月平均工资性收入高于这一标准的，以这一标准作为缴费基数。
也就是说，如果您的工资比较高，已经超出了当地社保缴费基数上限，那么只能按照社保缴费基数上限来缴纳社保。
综上，您当前的月工资不等同于您的社保缴费基数，而且社保缴费基数一般也不是随着工资变化而同步变化的。当然，如果您是新入职的员工，那么可能会按照您当前的月工资作缴费基数，具体以当地规定为准。
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第1个回答 2022-09-26
社保缴费基数是按照上一年度本人工资收入来确定的。根据法律规定，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
具体而言：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
事实上，社保缴费基数的确定是与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。
根据相关规定，员工当年度的社保缴费基数是根据本人上年月平均工资性收入确定的。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
各地缴费年度可能不太一样，比如按照上海市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。
也就是说，社保缴费基数并不是随着工资同步增减的。以上海为例，现在涨的工资，会体现在明年7月及以后的每月缴费基数上。
另外，社保缴费基数也是有上、下限的，不是单纯地按照本人上年月平均工资性收入确定。各地每年会公布社保缴费基数。一般来说，社保缴费基数最低标准为当地上年度社会平均工资的60%，本人上年月平均工资性收入低于这一标准的，以这一标准作为缴费基数；社保缴费基数最高标准为当地上年度社会平均工资的300%，本人上年月平均工资性收入高于这一标准的，以这一标准作为缴费基数。
也就是说，如果您的工资比较高，已经超出了当地社保缴费基数上限，那么只能按照社保缴费基数上限来缴纳社保。
综上，您当前的月工资不等同于您的社保缴费基数，而且社保缴费基数一般也不是随着工资变化而同步变化的。当然，如果您是新入职的员工，那么可能会按照您当前的月工资作缴费基数，具体以当地规定为准。
事业单位晋级了社保基数没变其实是社保基数申报具有滞后性的原因,单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础。本回答被网友采纳
具体而言：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
事实上，社保缴费基数的确定是与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。
根据相关规定，员工当年度的社保缴费基数是根据本人上年月平均工资性收入确定的。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
各地缴费年度可能不太一样，比如按照上海市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。
也就是说，社保缴费基数并不是随着工资同步增减的。以上海为例，现在涨的工资，会体现在明年7月及以后的每月缴费基数上。
另外，社保缴费基数也是有上、下限的，不是单纯地按照本人上年月平均工资性收入确定。各地每年会公布社保缴费基数。一般来说，社保缴费基数最低标准为当地上年度社会平均工资的60%，本人上年月平均工资性收入低于这一标准的，以这一标准作为缴费基数；社保缴费基数最高标准为当地上年度社会平均工资的300%，本人上年月平均工资性收入高于这一标准的，以这一标准作为缴费基数。
也就是说，如果您的工资比较高，已经超出了当地社保缴费基数上限，那么只能按照社保缴费基数上限来缴纳社保。
综上，您当前的月工资不等同于您的社保缴费基数，而且社保缴费基数一般也不是随着工资变化而同步变化的。当然，如果您是新入职的员工，那么可能会按照您当前的月工资作缴费基数，具体以当地规定为准。
事业单位晋级了社保基数没变其实是社保基数申报具有滞后性的原因,单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-04
社保缴费基数是按照上一年度本人工资收入来确定的。根据法律规定，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
具体而言：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
具体而言：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
第3个回答 2022-08-29
事业单位晋级了社保基数没变其实是社保基数申报具有滞后性的原因,单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础。
第4个回答 2022-08-29
如果是养老保险，他们的基牧没有变，这个城市他的收入还是去年的收入，所以说没有给你更改的，如果是上年与今年的收入是不一样的，这个基数他会给你更改了
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