你最好边等边找新工作。因为找新工作和等待没有冲突！你不可能在一两天内确定一份新工作。你需要考虑的现实因素太多了。老鬼会帮你拆开它们：
第一，一定要搞清楚：你一旦辞职，领导会不会让你回来，是有一些未知数和不可控因素的
1.你的领导往往不是老板。不清楚你们公司有没有用人的决定权！
因为你已经走了，如果你想回去，也许你的领导没有权力。你需要你的领导和老板或者人力资源主管部门协调沟通。在这个过程中，会有很多未知数！
可能老板不同意，可能人力资源部领导不同意。都有可能。没有人能保证老板或者人力资源部的领导会怎么看这件事。你的领导或许能从侧面替你说话，但你已经走了，这是铁一般的现实！
2.你的领导是否真的愿意让你回去还不得而知！
毕竟你已经走了。不管关系多好，领导和你多亲近，你还是离开了。可能领导在你辞职前就已经和你真诚沟通过，不想让你辞职，你却铁石心肠的离开了！你驳了领导的面子！天知道这个时候领导对你的态度！
领导叫你等等，也许是真的，也许只是借口！
3.即使领导真的想让你回去，他也有能力说服老板和人力资源部的人，但要考虑他部门现有人员的心理感受！
领导，领导一个团队！他首先要考虑的是：如果你回去，其他团队成员会知道什么，会怎么评价他！
如果领导认为你回去了，其他团队成员会觉得领导太软弱，有些行为没有原则，纵容——那么领导很可能是不愿意让你回去的！
领导要做评价了！老鬼也不知道你们领导会怎么评价！你能帮助领导做出准确的评估吗？
所以，你要做好心理准备。因为不可控因素太多。也许你觉得自己能力不错，企业还需要你自己，但那只是你自己的看法。而企业走了谁还能转。
所以，要两手准备，不要光等。可以找新企业投递简历，参加面试。在这个过程中，你也可以和领导沟通，等待结果。两者并不矛盾。
第二，放开你的心，也许你能找到比原企业更好的工作！
等等，当然！但一定是在找新工作的过程中等待！因为在找工作的过程中，我们很难在几天内成功。
而且很有可能你在找工作的过程中找到了一个比原企业更好的单位，不考虑薪资待遇、成长空间、发展平台等。这种可能性是存在的。
而且，你要意识到，即使能回到原来的单位，作为二宫的员工，往往也不一定是好的发展——这是现实！至少回去之后的一段时间你会很难受。即使因为回国后一段时间企业其他领导、老板、同事态度的改变，你无法形成一个良好的开端，导致一系列的失望——也是有可能的。
所以，你不用坚持“想回去，公司还挺好”的想法。既然已经出来了，那就去吧！外面的世界很大，机会很多，有可能暂时找不到合适的。
第三，当你搬家时，你会有更多的选择
你的领导让你久等了。还有未知。我们不能为了一个未知的数字被动地浪费时间。所以，动起来！这样，你就有了两种可能，两种可供选择的方式。为什么不做呢？