有没有用了亦申红宝课面试上岸的？对提分有帮助吗？

Question

望告知

Answer 1

有啊，这里就有一个，这套课对我帮助还挺大的就说答题要点，辅导班教的东西都太死板，说来说去就那些，后期我自己又学的面霸，按他教的方向思考，要点直接就出来了，大方向不错的话就可以自己联系热点或者事例，比辅导班那一套容易讲出来亮点，分数直接就拉起来了你不用想太多，有时间的话最好就看一看，能涨一分是一分，至少我用它上岸了，肯定都是正面效果当时我自己报了一个地面班，试听了2天，感觉讲的不好就没报了，最后我是跟着亦申红宝课的凌泽老师学了十多天，89.44分上岸。不懂的可以追问哦，祝你工作顺利

Answer 2

试作为选拔人才的方式传统由来已久。隋创科举制后，在最终录取之前，新科进士都要经过宰相、皇帝本人“面试”，到了宋朝“殿试”成为定制。到当今社会，面试更是用人单位识人、用人不可跳过的一环，即使，在参考人数不足的情况之下，单位也会跳过笔试环节直接进行面试。并且从面试成绩的占比上来看，大多数的单位这样规划：笔试1：笔试2：面试=3：3:4，算起来，面试的分值比起笔试分略为“值钱”一丢丢。所以，每场考试里面不难看到“面试逆袭”的现象，出于这种原因，笔试成绩排名出来之后，稳坐钓鱼台的笔试状元也不能气定神闲，面对揭竿而起的挑战者他们表现得更为如履薄冰、战战兢兢。面试考试形式就是人际交往的一种，结构化考评要素和体操计分法都无法规避主观因素。面试培训，考生问题让人哭笑不得：“老师我非常担心，我资格审查的时候碰到了竞争者，她好漂亮，我真担心。”面试里面的确有名堂，但绝不会是选美的学问，而是生活的艺术：有口就能说，如何才能说到考官心里去？我们从题目看起，题目现象来源于生活，办事方法是政府日常。2018年知识焦虑让知识课程明码标价，2018年面试真题出现了“知识付费”;2019年底爆发引擎，疫情的白色阴霾渐渐退去之后，“渝康码”“口罩”成为热词；2020年下半年入汛以来，南方的强降雨导致洪灾，“抗洪救险”再次成为面试题目。因此，所有的问题都可以转化为：生活教会了你什么？结合以往经验作答。面试答题的时候，也就需要我们贴近生活说人话！所有的面试考生都是一名准政府工作者，答题要尽量围绕政府工作日常。1、政府工作人员身份首先就是要明确自己身份定位，答题内容需要体现出自己的“爱岗敬业”。比如2018年4月14日湖北省选调题：请谈谈你报考选调生的初心是什么？听到这个问题，蹦进脑子的原因多半出于我们的本能：“钱多、事少、离家近”“性价比高”“考试简单”等。这都不是理想的答案。人生在世，最简单的就是做自己。题目来源于生活，而答题不仅要来自生活，并且要高于生活。“初心”一词来自中国共产党第十九次全国代表大会，大会上指出了国家层面的初心：为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。题目问的是个人层面的初心，一是初心不能太物质，高级的初心叫做上层建筑，从个人梦想、信念以及基层干部入职准备入手；二是初心要真，将心比心，以情动人。谈到我们小时候为什么想当老师，首先可以说是个人理想，其次就可以说谈灵感激活，支教经历、代课感受都会让整个人履历闪闪发光。2.政府办事思维其次，公职人员一言一行都是表率，代表政府形象，在办事大厅里面常常会立仪容镜—以镜为鉴可以正衣冠。所以，答题的时候需要考生以政府本位进行思考得体性。2020年8月24日规资局下属事业单位面试第二题：单位民主评选，你关系较好的同事没有选你，你怎么办？有些同学张口就来：面临这种情况，我虽然很委屈，但是我还是会以乐观的心态进行处理。为什么这句话不当呢？乐观处理非常阳光心态，也做到了以工作为重。然而，委屈属于个人情绪的表达，私底下，面对朋友、家人我们可以叫苦叫累求安慰，但是在政府工作的场合下，这种说法就显得不合时宜。与其说“委屈”，不如从实际行动中体现阳光：端正心态、反思自己以及及时改进都更佳。3.政府办事方法知己知彼方能百战不殆，征战面试的时候，考生需要熟悉政府的办事方法，你走进了考官心里，考官才会让你进他单位里。熟悉政府办事方法也是重要方面。今年酉阳三支一扶考到：群众到单位上访，情绪激动，领导叫你去处理，你怎么处理？我会安抚群众情绪，请群众到接待室喝一杯茶。事实上，很多机关单位也的确是这样处理的，引入接待室减少了事态扩大的局面，维护了单位形象；给群众倒水也能让群众感受到重视，疏导情绪。但是呢，世上本无套路，但架不住下套的人多啊。一天考官喝了20来杯水，怎么不反感？尽信书不如无书，我们的目的是要群众“静下来，说出来，把事办下来”所以，第一步不一定要去接待室，也不一定要泡茶。第一步可以打招呼、进行握手；也可以亮明身份、做出承诺，让群众吃定心丸;还可以找和群众的共同点套近乎，达到共情。4.政府办事效率最后，面试作为一场考试，考试就需要考生表现出自己的工作能力，找到题眼，才是破题关键。比如，领导派你和同事办理紧急事务，途遇受困人员，你怎么处理？同学答：人民的生命财产是第一位的，我安抚群众情绪，联系救援。同时，我会报告领导，看是否能够换人处理。等到群众得到妥善安置之后才离开。思路没有错，但重点偏颇。因为题目实际上考查了两件事：一是处理事件冲突的能力；二是群众突发事件处理。实际生活中，换人办事方式处理方式比较常见。然而，我们应该明确考题用意：希望考生的答案既不影响工作，也能处理好突发事件。题干简短的情况下，我们肯定需要分情况讨论，值得注意的是，分情况做的假设要有利于事情的解决。比如，在这里面你就可以假设人员没有伤亡，武警官兵能够尽快到场；或者你和同事是开车出勤，同事留守在原地，你赶快去处理事务，之后会合。5.结语面试的时候虽然题目常常会问：“你怎么看？”“你会怎么做？”，看似是要考生从自身角度进行回答，答出真实。实际上，更要求考生作为“准公职人”说人话，办实事以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！