1、教师待遇差，男生不愿当教师。
近几年教师待遇虽有所提高，但年轻男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元，十年教龄打卡工资3000多元，若男教师结婚生子，靠二、三千元的工资难以维持生计，更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教师资格证，而没有教师资格证就不能参加教师招聘。
2、女性适合当教师。
中小学教师最大的缺点是工资低，但也有很多优点:上班时间固定，工作稳定，有双休，有寒暑假，便于照顾孩子及家庭。女教师成家后，老公挑起养家的重任，经济压力少，女生大学毕业后大多选择当教师。
女教师越来越多，男、女教师比例严重失衡并不是好事，学校女教师多了，学校安全管理难，学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰，不利于学生健康成长，希有关部门制定措施，改变男女教师比例失衡，吸引优秀男生从事教育事业。
女老师比较细腻，对学生比较亲切，耐心，不怕繁琐，教师这个职业普遍被认为适合女性。
2、教育行业的思维方式、管理模式、工作方法、教学要求、评价标准等等，都有利于女性者胜出。学校相对来说是一个比较封闭的地方，和外面的接触比较少,每天两点一线的生活方式，女教师更容易适应这种相对比较简单的生活。男教师呢，常常想的比较多，比较高，不容易满足教学这个现状。
教师工作很稳定，女生追求稳定的工作，所以越来越多的女性愿意读师范上大学，选择当老师。男教师更富有挑战和冒险精神。在思想上，在这样封闭的空间长时间工作和生活会感到束手束脚，会感到压抑，感到发挥不了自己渴望创造创新的热情。这种想法会让他们失去工作的积极性和热情
4、教师待遇普遍低，升职空间不大，社会认同度低，男教师与生俱来在社会传统环境中，背负着一种养家的责任，这种责任驱使他们想要拥有雄厚的经济实力，想要去创业，去外面闯一闯。
教师社会地位太低！虽然工作稳定，但一般女孩看不上，女孩的母亲觉得没面子，找个像样的妻子很困难！教师待遇太低！现在大多数女子嫁人，丈母娘常常狮子大开口，不仅要房要车，彩礼钱也不少，一个教书匠一辈子也赚不回。男子中小学教书就没出息，低人一等，哪个姑娘会喜欢？
教师工作如温水煮青蛙，不温不火，男子志在四方，需要具挑战性的工作！一辈子孩子王是没志气的表现，在万不得已的情况下，哪个男子自己甘拜下风，成为朋友们的笑柄？
女子则不同！谁也不指望女子光大门楣，出人头地！女子只需安安全全地生活，稳稳当当地工作，在家能相夫教子，在外能安安静静做事，有一份职业，有一份充实，这样的女教师常常是中等收入男白领的最佳追求者，所以女老师大多嫁的好。
主要原因有：1、女孩更适合中小学教师岗位。对于少年儿童的教育，尤其是小学教育，更需要耐心和关心。相对而言，男生较为粗心大意，而且对人不够体贴关心，而女生具有亲和力、耐心与爱心。因此，女孩更适合中小学教师岗位。
2、男生一般不愿意选择中小学教师。许多男生认为中小学教师工作琐碎而具体，属于重复性劳动，没有挑战性与成就感，因此男生更愿意选择具有挑战性的工作。
因为中小学教师这个工作跟适合女性。
这个社会就是这样，女人的工资可以低一些，因为结婚的彩礼钱不需要她们出。彩礼、房子、车子都由男方置办。女人在经济方面的压力要小得多。所以女人可以找一个既体面又轻松的工作。教师就是这样的工作。
而男人为了彩礼房子车子，都想办法挣大钱去了，当中小学老师娶媳妇有难度。
