百度搜一搜，零经验拿下名企offer的不在少数。
这样的例子，还有很多......
简历一无可写并不可怕，可怕的是简历一无可写还不好好准备。
今天就分享几招，告诉你自己的简历一无可写的时候应该怎么办
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我会从自我认知、简历撰写技巧两个方面说说，如何从一个0经验的小白，成为逆袭的大神。
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一、关于自我的认知
写简历之前，先建立清晰的职业规划
找工作之前，先问自己几个问题，今后的目标是什么？自己希望在10年之后，会是一个怎样的生活状态？然后再思考自身，工作后希望在哪个行业？什么样的公司？选择什么职业？
按照这个顺序，把自己的路稍微理得清晰一点，否则，就算浑浑噩噩按照简历撰写、面试技巧得到了工作，恐怕也很难如意。关于这个问题，你需要结合自身的现状，认识自身的兴趣和核心优势，找到自己的目标，只有清晰的目标才能够指引自己的方向，在职场的道路上走得更远。
二、0经验如何写出完爆90%人的简历？
我认为，简历一无可写并不是自身的经历问题，而是思维模式的问题。思维模式没有打开，你永远不知道自己有多优秀。
举个例子吧，很多人可能觉得内向是一个性格缺点，但其实：内向型的人更擅长与人合作且更具效率，世界上的成功者更多是内向者。辩证地看待自己的优缺点，将常人眼中的缺点转化为你的竞争优势，这是思维转变的第一步——重新认识自我。
复盘自己的经历，也许有的小事，足以体现你的能力和格局。举个例子：小明准备组织朋友搞一个周末野餐，他早早就地就踏勘地点，找了很多攻略，并且通过询问朋友建议做出了一个活动攻略，详尽到朋友们的衣、食、住、行、玩，并且，提前安排了每个人的分工，自己再亲自操办事前的各个准备事项，最后活动下来，虽然小明很累，但是大家很开心。简简单单的野餐，却体现了小明的组织能力和协调能力，他已经具备了系统做事的思维了。复盘自己的经历，找到自己的核心优势，这是思维转变的第二步——优秀的是做事的方法和思维，而不是具体的人。
转变思维模式后，我讲四个方法，简单粗暴，不整那些虚的，都可以直接上手，告诉你一无可写的简历怎么写。
1、针对具体面试的岗位写简历
首先你要确定自己的需求，找准自己的目标岗位。只有当你确定知道自己想做什么的时候才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业也不会要你对吧？
确定自己要做什么，从招聘网站、询问前辈等各种渠道你都可以挖出来这个工作的职能/所需掌握的技能等。已经是零经历了，所以，不要再偷懒了，再偷懒就没人要啦！！！如果你有时间准备，恭喜你，你可以花一点时间去钻研这些技能，这样你的简历上就东西可写了。看看下面这个招聘启事，我们可以清楚地知道这个岗位的任职要求（抛开学历不谈）：
（1）你要精通Java语言，有系统架构经验（隐性需求就是你首先得学会Java语言，然后做上那么几个项目，有一点架构经验。那你就知道在应聘前学他个一段时间，掌握一部分技术，想想这是不是你可以利用的优势了。如果你什么都不懂跑去面试，人家凭什么要你呢？大多数企业招人不是为了培养你，而是你能立即给企业干货、赚钱，毕竟人家也不是慈善家）
（2）你要熟悉Oracle数据库服务器，Unix/Linux操作系统（隐性需求，你做不到熟悉起码得了解，现在很多渠道都可以找到这些信息，别告诉你不会。这样，起码不会被问得哑口无言啦）
（3）其他的相关信息你能够对应去了解，然后针对职位需求来写简历当然是最好的。比如团队协作能力，你可以说自己很喜欢和大家一起做事情，lol钻石段位，团队协作水平一流呀。不要觉得这就很low，起码能证明你智商没毛病，情商也还OK。
所以，总结一下，如何针对岗位去写简历：
（1）、分析职位要求的隐性要求，然后有针对性地去提高自身的能力。所以，你需要比别人提前准备，已经比别人落后了还不努力就要被干掉啦。
（2）、为了避免简历阶段被Pass掉，建议把职位的硬性要求写到简历里面去。虽然这有点造假的嫌疑，但是，绝大部分的人都有过简历造假的经历，重点是你能控制好这个度。比如：你参加某个活动，在里面担任一个重要角色，做了很多相关的事情。你可以写成：
某活动负责人，在活动中解决了什么问题，最后取得了什么效果。再强调一次，这只是技术性处理，因为你自己确实是接触过具体活动的，只是职责不同而已，你是有干货的对吧！
2、找出自身优势，放大
假如你整个大学四年都没有好好学习，成绩只是勉强混了个毕业，但是却利用空闲时间做了很多兼职。那你可以这样写：大学四年，培养了自己独立解决问题的能力，四年里，有效利用身边资源，不仅没花钱，还赚到了人生第一桶金，并且收获了很多人脉资源。
那HR自然会对你的简历多一份兴趣。因为，这样的你，独立自强，超越了大部分的大学生，你能够有效地认识自己并努力去改变现状，让自己变得更好，这样的你企业有什么理由不要呢？ 假如你整个大学四年里，你努力学习，成绩平平，又没有做太多的兼职。这就需要你好好审视一下自己了，看看自己的成绩，四六级是否通过，专业课学得怎么样等等。如果专业课学得不错，你可以这样写：在校期间认真学习专业知识，专业课程平均分85，学习能力强，专业技能扎实。总之，就是找到自己突出的那个点，把它放大，我相信，每个不同的你都是有自己的亮点的，对吧。
这样的你，学习能力很强，专业技能不错，对于专业技术岗位来说，你非常适合，一个真正成功的企业是不会因为你的出身就否定你的。 假如你整个大学四年，就顾着玩游戏去了，不仅成绩平平，而且也没什么社团和实践经验。那我恭喜你，你来得太及时了。打游戏还不错对吧，你可以这样写：大学期间多次组织团队参加竞赛，并且取得了不错的名次；或者这样：自身做事非常专注，能够持之以恒将一件事情做到最好；或许，在常人眼中你会是个loser，但其实你自己非常清楚一款游戏他的利弊点，游戏用户对他的评价，甚至你还总结出了该款游戏的十大痛点，那么，我想你要是去这家游戏公司一定是非常easy的。因为，你作为他们的用户，对他们产品的了解甚至超过了很多专业人士，你缺乏的只是相关的经验。
假如，你大学四年，既没有好好学习，又没有好好打游戏，一切都显得比较平庸，但是你却交了几百个女朋友。那你一定深受某些时尚、社交产品等公司的欢迎，因为，你在交往的过程中，深知女性的心理变化，你可以毫不费力地抓住她们的心思。甚至，能够把自己的经验写成一本书了，指导社会上的男士交往。这时候，其实，你不仅仅是一个普通大学生，你是一个深知女性痛点的优秀营销人，只不过这个产品是你自己本身。这样的你，能够准确挖掘潜在客户需求，并且通过满足他们的需求获得持续的反馈，你已经掌握了营销的做事思维和方法。
几个例子，告诉大家。通过分析对比，找到自身的优势然后通过一定的撰写技巧放大，你一定能写出一份精准而优秀的简历。你现在要做的第一件事情，就是找到自己的方向，并且结合自己的方向，明确你的个人优势，实现同等条件下，对别人的碾压。
3、把可写的实践经验有重点地写出来
比如下面这个例子：
实践经验： 土木工程施工组织课程设计，参观来福士广场 为了完善实践经验，突出你个人能力，你可以这样写： 实践经验：
土木工程施工课程设计|独立完成一个单位工程的前期策划，场地平面布置分析，各项资源配置，各施工阶段进度计划等全过程施工组织，成绩优异。（做得不好问问学霸总可以吧，这个时候偷懒没用啦） 参观来福士广场|通过来福士广场参观，理论结合实践，验证了自己理论学习的正确性。同时，发现了该项目XX不合理之处。（问老师）
这样子一改过后，主要突出了你的策划能力、发现问题能力和主动学习能力，发现没有，适当的“添油加醋”可以帮助你有效证明自己的优势所在。然后你要做的就是把这个经历在你脑海里面复盘，以便可以应对面试啦。
4、复盘你的大学经历
如果你不幸中枪，大学成绩不好，挂了很多科、没有什么实践经验、课程设计也没做好、游戏也打得很差，只顾着睡觉了。
那么你还是得挖掘点东西出来写呀，这时候可以怎么写呢？拿我在网上看到的一个事例举举例子吧：（这是一位HR说的）
对于应届生，你组织老乡会吃饭，也是一种组织能力。。。
你大学做事很细心，实践动手常常做得很漂亮，也是执行力一方面的体现
所以，千万不要妄自菲薄，把你大学里面做过的，还费了一点脑子和精力的事情写下来，也未尝不是一种能力。比如说：你在大学培养了一个兴趣，是写文章，你可以写自己写作能力不错，常常会总结自己；修电脑，说明动手能力很强，很爱钻研......
这些都可以是你的能力体验，关键点是看你如何通过岗位需求去做自己的能力适配。
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我觉得简历一无可写，只是因为你在学校，只有平平的学习成绩，没有特别突出的个人技能，也没有个人兴趣和自我评价的亮点。所以你会觉得简历毫无可写。如果你是一名在校大学生，我建议你从现在做起，尽量将自己的大学生活充实一些，多去参加社团活动，多去参加有意义的社会实践，写简历的时候从这些方面出发。
如果在学校真的没有参加过大型活动，也没有社会经验，怎么办。你也知道，这样一份简历拿出去是不会被看中的，怎么办？难道现在去补这些社会实践，可是已经来不及了，所以你需要去上网查一查，有特色的各种活动是怎么举行的，或者去请教有这些经历的同学，朋友等等。揣摩一下是怎样的一些过程，考虑一下，如果在面试的时候，他会问你什么问题？
这个时候就要根据自己的情况做一些调整，如果你的临场发挥很好的话，我觉得也是很容易过关的。当然也要对自己进行包装，不能夸大包装，在网上找一找那些优秀的简历，是怎么写的或者向自己的学姐学长请教一下，在他们找工作的时候，尤其是对找到好工作的学长来说，他们的简历是怎么写的。从这个角度，多动动脑筋，我觉得你的简历一定会有东西可写的。
最后，我觉得你是一个妹子的话，如果你的颜值在线，拍一张非常好的证件照，我觉得也非常重要。一张好的证件照，能够让面试官在那么多简历里，迅速的找到你。
首先，我们要相信，一定是有东西可以写的，不会没有。我们先列出简历可以有的内容撰写模块，再想想每个模块怎么挖掘内容。
一般来说，简历内容撰写模块会有：个人信息、教育经历、实习经历、校园经历、项目经历、竞赛经历、培训经历、留学经历、荣誉技能、自我评价等。
（1）个人信息，这个基本都是写姓名、手机号码、邮箱、地址、证件照。如果想凑字数还可以加上生源地、政治面貌、出生日期、身高等等。
（2）教育经历，一般都是写学校、专业、学历。但如果你简历可以写的少，就可以在教育经历这里发挥，例如写你的主修课程，列出6-8门的主修课程，写课程全称，没门课程后面可以写分数，这样其实可以增加2行内容，不过要注意的是，一定要写考试分数比较高的、跟专业比较匹配的课程。
（3）实习经历，可能很多同学会说，我没有去实习过，一份实习经历都没有怎么写。当然，最严格标准的实习经历肯定是你去一个公司实习几个月，但是当你真的没有的时候，那就退而求之。我们可以把兼职经历、活动经历、志愿者经历等等写成实习经历。
（4）校园经历，不少同学会觉得校园经历一定是要当过学生干部。其实不是的，校园经历指的是你在学校里做了什么。所以不一定是当学生干部，你在班里当班干部也算，参加过比赛也算，或者在学校里为了某个兴趣和同学一起策划、组织过什么事也可以算。
（5）自我评价。当简历没有内容写的时候，自我评价是一个比较好的凑字数的方法，可以写到3行左右。但是自我评价不能随便写噢，不能给自己挖坑，把自己表扬得太优秀。写自我评价一定要结合岗位的要求和自己的性格兴趣能力等等来写，突出匹配度。
简历你不一定要写你获得荣誉，也可以写一些。你优于常人的地方，每个人都是有优点的。你要善于发现自己的优点，善于发现自己，看到自己的闪光点，才更利于与你找工作。你连你自己的闪光之处都看不到，怎么能发现工作之中的乐趣。怎么能深入地了解你所在的公司，怎么能更加了解你的职能。其实简历的好坏其实是没什么用的，重要的是你的履历。你所经历的事，所遇到的人，才是是你受益终身的事情。
其次，你的简历要制作精美。有时候一份好的简历就能够让你脱颖而出，特别是应届生或者是实习生，都有可能不通过招聘网站向企业投递简历。还有要牢记一点，简历上面的所有的东西，要么为你增色，反之就会给你减分。你说你不懂得如何制作一份精美的简历，但是不会可以学，不愿意学是一种对于自己的放弃。还有把最能够凸显你的优点的地方放在最显眼的地方，当然联系方式也要放在一眼就看得到的地方。
如果你忽然察觉到自己是个一事无成的、毫无竞争力的求职者，这是一个猛然觉醒的过程。如果你觉得你确实是完完全全的一张白纸，没有任何经历可以填写，那么还有一个终极的大招可以放，而且一定管用，当然前提是你愿意下点功夫去做这件事。如果你觉得你的简历很差，如果你觉得你一事无成，请在仔细的审视一下你自己，是否真的那么差。
本回答被网友采纳2020快到了，但你还沉浸在零offer的负面情绪里走出不来？不小心错过企业网申，连投简历的机会都没有了吗？我来自985高校，自认为学校不差，可是网申却一直被刷，到底是为什么？好不容易来个offer，面试的时候，面试官对我说面试和简历不符，这可怎么办？以上的情况你有中标吗？
朋友们，秋招已经已经基本结束了，如果现在还没收到面试通知，或者只拿到一个offer，那就这真的不可以再等了！很多大企业纷纷被爆出裁员、停止社招、减少offer的消息。是的，没错！今年又被很多人称为“史上更惨就业季”，没有最惨，只有更惨。对于那些即将毕业的大学生或者已经毕业还在待业的大学生来说无疑是惨痛的打击！但是同学们，只要你把简历问题都统统解决，不怕offer不跑到你手里。
首先我们需要理一下逻辑，为什么明明你和你的朋友各方面条件都差不多，但是为什么他们可以成为“offer收割机”，你却沦为“零offer党”。显然易见造成这种局面的一定不是能力出现了问题，而是你的简历出现了问题。
简历不是硬写出来的，简历的成型和饱满的程度是取决于你的和对招聘JD的分析。小英也称这个过程为“二看一写”原则。
一看，通过过往简历去分析简历最常见的错误有哪些！以及那些斩获无数offer的简历到底好在哪里？二看，分析招聘信息，从而对自己能应聘上的概率进行一个预估。举个例子，学it的工科男去应聘传媒领域的文员，显然易见应聘的几率很小。三写，简历的框架是什么样的？我又如何去写？那些部分是简历中最重要的路漫漫其修远兮，我们一步一步来，一切都有机会，一切都还来得及。通过““二看一写”原则，小英也为大家准备了三期内容。
第一期内容，#热议#简历准备之震惊！简历上最致命的问题你还不知道？
第二期内容，#热议#简历准备之深度好文，如何通过分析招聘JD去写简历？
第三期内容，#热议#简历准备之看完秒懂，完美的简历到底如何去写？
职场很美好,求职者们请加油吧！