押工资违法的
没合同，入职不到一年，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资
做错单位扣工资合法，但是每月扣除一般不超过工资20%，超过的可以分月扣，不能一次性扣除
可以去申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据
五险，去当地社保局稽核部门投诉单位
公积金目前没法律规定必须交，不交不违法
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考