如何看待大学生就业难问题？

Question

如题所述

Answer 1

同比我身边的同学
A同学，刚刚在豪世华邦离职，实习期20天，原因嫌忙没自己时间没业绩。两个细节，他离职想找个理由跟领导让双方面子都过得去，我说你直接说未来不想做销售职业规划不符呗，他说不行那领导会觉得你白来吃他公司，最后说是最近要去写毕业论文没时间做了，他说领导学历低不懂的，我懵逼；第二次他说他不要做销售了，因为之前房地产的经历，我说其实你不做房地产销售你可以做大客户销售呀，他说大客户销售也一样要从基层做起阿，我又懵逼，KA难道不是基层嘛。
B同学，之前有过暑期快消行业工厂兼职，但大三以来一直窝在寝室，从没出去找过实习，唯一一次去优衣库做了一段时间店铺管培生，一周还是两周离职了，原因做的东西啥也学不到，领导同事都不是正常人。之前想考公，看了一段时间书，现在又不看了。

我根据他们两个的情况分析出大学生就业难的原因如下：
1.毫无明确定位，压根不知道自己未来到底想做什么，找工作一听工作内容，哎呀好累哎呀要出差呀好远，吧啦吧啦各种原因，不合适。
2.吃不起苦，眼高手低，想做店长不愿意从促销员做起，想做运营不愿意天天写文章，嫌工资低又没能力。
3.不愿意尝试，浅尝辄止，做什么事都坚持不了太久。

我有时候跟他们提一些职业建议，他们总是一副你不懂的口气教训我，我至今没搞懂他们优越感出自哪里，但喉咙又想不过他们T T，想想本来也是为他们考虑提一些建议，现在也不愿意多说了。



所以从我的角度看，大学生自身的问题还是比较严重的，建议有一个清楚的定位之后再去找工作（虽然我也不是哈哈），其次有一个方向之后一定要坚持学习下去别怕吃苦学不到东西，学习本来就是靠自己的，你愿意学扫马路都能学到很多社区用户知识。