如果签的劳动合同是一年，但是干不到一年要辞职应该怎么办？会发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以辞职，但是要按照规定提前申请，工资当然要发

Answer 2

提前一个月打招乎，交辞职报告。然后下午月你就可以走了，工炎不追答

工资不少的

追问

那劳动合同不解除也没事吗？

追答

你给他打工又没卖给他，凭什么不给，不行打电话给劳动局，让他们请他去喝喝荼。

追问

我们老板很不人性化的，有的都压工资半年不发给别人

Answer 3

那要看你签约合同的对、按合同常规来说、你还要给对方违约金、

Answer 4

会怎么不会呢！只要你写辞职书，领导签了就行了。

Answer 5

您好；
您可以提出辞职的；
根据《劳动法》第三十一条及有关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，可以解除劳动合同。
所以您完全有法可依提出辞职申请的，但是建议您保留相关证据，比如提出辞职申请的时候录音或者保留短信以及电话录音等证据。
工资肯定会全额发放给您的，若是没有足额发放，可依向当地劳动仲裁委提出仲裁的。追问

好像辞职理由很重要是吗？请问什么样的理由好呢？谢谢

追答

您好；
提前三十天或者三天通知他即可，您只需要说明您要离职就可以的，辞职理由不重要的，但是基于一个员工的职业道德；您大可以说感谢公司的培养，由于自身原因无法胜任工作，为了不影响公司的正常运营，决定离职。

追问

嗯。谢谢

追答

您客气了，若满意，请采纳！谢谢

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