第2个回答 推荐于2018-06-10
劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，30天期满，用人单位应当结清工资，出具解除合同证明书，并在十五条内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
附：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳