大学实习期间公司交了社保考公务员还算应届生吗？

Question

今年7月份在公司参加工作，公司缴纳了社保，2022年才毕业，还算应届毕业生吗？

Answer 1

您好，应该算的，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关

应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。

综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。

因为你已经在私企上了班公司也交过了保险，不过公司没有签劳动合同，而且档案还在学校，所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。

Answer 2

只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
综上所述，只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
因为你已经在私企上了班公司也交过了保险，不过公司没有签劳动合同，而且档案还在学校，所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。
应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员，你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届毕业生。
另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。
在国家规定择业期为二年内未落实就业，算应届高校毕业生。
不过每个地方的情况都不一样，需要向当地的相关单位咨询一下本回答被网友采纳

Answer 3

1、还没毕业算应届毕业生，因为你有应届生的各种材料，齐全。
2、9-10月需要关注国考或者省考的报考信息了。

Answer 4

你所说的这种情况也是根据当地的省市政策是有一些个变化的，大学实习期间如果在公司已经交纳了社保，而且考取公务员，其实这样相对来说对于你大学期间以后考取其他的单位，一般情况下都会受到限制的，特别是考取一些个国家的这种国办单位，一般情况下，你只要有过相对应的这种社保缴纳记录，都是不算应届生的，而且也不算你第1次招聘，所以在这个时候一定要注意一下，对于你以后考取其他的这种学校或者是单位都是有直接影响的。

Answer 5

2022年毕业，取得学位和毕业证书。仍然是应届毕业生。公司缴纳社保，只是实习期间，不是连续缴纳。报考公务员录取以后，会根据自己的情况合计计算工龄。