我省坚持把促进高校毕业生、农民工等重点群体就业作为就业工作的重中之重。对高校毕业生提供不断线服务，扩大就业渠道，强化困难帮扶。印发2022年就业见习岗位募集计划实施方案，全年计划募集就业见习岗位5万个，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。同时，大力推进劳务品牌建设，畅通外出务工和就地就近就业渠道，促进农民向二、三产业转移就业，鼓励农民工就近就地就业创业；健全劳务协作机制，加强驻外皖籍农民工服务站点建设，对有集中外出务工需求的农民工开展有组织劳务输出。
实施退役军人“就业起航”行动，组织开展退役军人就业服务月活动，举办退役军人专场招聘会，拓宽就业渠道，精准提供创业指导、就业援助、职业技能培训等服务，促进退役军人高质量就业。在全省开展“2022年就业援助月”专项服务活动，帮助服务对象了解就业援助政策措施，使其中有就业需求的人员都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，确保零就业家庭动态清零。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，我省将进一步拓宽就业渠道，抓好重点群体就业创业，确保全省就业形势总体稳定。
支持市场主体，助力稳岗扩岗
市场主体是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者，保住市场主体就是最大的保就业。安徽三禾一信息科技有限公司等18家企业获得首批“稳岗贷”贷款6386万元。为了缓解部分优质中小微企业融资难、融资贵等问题，合肥市人社局与中国银行合肥分行“稳岗贷”战略合作顺利签约，同时发放首批贷款。据了解，经合肥市人社局认定为稳就业的优质小微企业客户均可享受“稳岗贷”，根据企业自身经营以及担保方式合理核定，单个企业额度最高可至1000万元。贷款到期后，可根据企业实际情况给予最长3年的“无还本续贷”，3年期内仅缴纳利息，无需还本。
省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将持续加大援企稳岗相关政策宣传落实力度，打好“降、缓、返、补”等政策组合拳，推动各类政策快速兑现到位。