第1个回答 2021-11-09
人力资源有六大职能,人力资源规划,人力资源开发与配置,员工培训,员工培训,劳动关系环境,薪酬福利管理。
第2个回答 2021-11-09
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
第3个回答 2021-11-09
保持职能是为了增加企业员工对自己工作的满意程度;发展职能是在职业生涯规划的基础上,有没有发挥出它应有的潜力;最后就是评价职能了,其中绩效考核是它的核心。