在工作中，如果不能理解领导的意图，就很难做出满足领导的事情。正好领导经常不直接表明自己的意图。为此，我们必须自己理解。因此，在工作中那么优秀的职员，会做事的职员，往往是揣摩领导意图的高手。可以说，考虑到领导意图，成为了职员们的必要工作技能。那么究竟如何推测领导人的意图呢？
1，上级领导的指示，除非你的直属上司是公司老板，否则你的直属上司的头上也有领导。这时，你可以看更高级领导的指示，权衡你直属上司的意识。你的直属上司之所以能成为领导，是因为他对上级的意思理解得很透彻。所以更高级领导的意图就是你直属上司的意图。2，领导人会议说什么、开会时，往往是理解领导人意图的最明显的方法之一。指导会议上说了什么，谁说了什么，这些话都是可以理解领导意图的。3，说明领导关注的业务领导对什么事感兴趣，那么领导的心受到重视，这说明这方面的事是领导的意图。领导时间有限，工作忙，不能因为小事耗费太多精力。
4，领导最近的工作安排领导最近的工作安排是什么，往往这就是领导的意图。因为领导重视某事或某事，往往用实际行动来表达自己的重视。聪明的职员可以通过领导的工作安排一下子理解领导的意图。5，让别人通过考试试探，就能知道领导的意图和态度。例如，如果不知道领导对某事的态度，让领导先向别人报告什么反应，往往会试探领导的意图。6.通过领导周围的人，通过领导秘书，心腹都是获得领导意图的最直接有效的方法。因为他们和领导很接近，所以领导的意图往往会向他们显现，他们可以是领导秘书或心腹，都是揣摩领导意图的高手。
通过这六种方法，可以很大程度上理解领导人具体是怎么想的，是什么意图，以及根据领导人的意图做事。那么你做的事领导会满意的。这样领导才会有“你做事的时候，我就放心了”的感觉。如果你不明白领导的意思，领导想让你往东走，但你往西走，领导让你往西走，你往东走。这种事情必然会使领导不满意。你的工作怎么能做得好？