第1个回答 2022-07-23
01.真实才能打动人
俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
记得在书店里看到有很多情商类的书籍，都在教人如何巧妙的说话，得体的夸人，千篇一律的感觉。很多“夸人教材”的出发点，是让你学会说好听的话，获得更好的人际关系，或许也就更靠近世俗意义上的“成功”。
但是往往我们也会看到有些人说的过头了，剑走偏锋了，就变成了“拍马屁”、“阿谀奉承”之类，让人听起来虽然舒服，但是却不真实，有点假也经不起考验。
丹麦童话故事中的《皇帝的新装》，愚蠢的皇帝在虚伪的大小官员的称赞声中，最后穿着“看不见”的衣服上街游行，在故事结尾处一个儿童却喊出来“他没有穿衣服”这句真话，也是对现实的一种讥讽。
所以夸人还是要真实，才能打动人。觉察到别人的优点，去欣赏，去表达出来，让对方看到自己看不见的地方，给予对方一种肯定与鼓励，这是一种正能量的链接。
02.欣赏与肯定
在心理学导师梁晓玲的文章中认为， 多对他人正确的表达欣赏与肯定，本质上是一种正向知觉训练。
当你想着要多夸人时，就会不自觉多留意对方好的做法，值得被你欣赏的地方。久而久之，其实就容易训练出一种正向视觉。
夸人一定要夸在细节里，夸在他自己没有发现的细节，比如她今天穿了件红色的衣服，你可以说：我没有想到你穿红色衣服这么好看！
越细节越会让人感觉到真实，这就是夸人的最高境界。
这恰恰也是我们一直提倡的： 不要去寻找完美的人，也不是只有完美才值得欣赏。而是要学会欣赏每个人值得欣赏的那一面。
当你拥有这样的正向积极视角，在任何场合，都能真诚地说出他人身上的优点，你自然不会给别人带来审视与评判的压力，也容易获得更多人的信任与好感。
人们只会喜欢喜欢自己的人，这就叫“人际互惠原则”。
所以学会夸人，是一种由内调整自己视角的训练，所谓人际关系变好，只是这种自我训练的副产品罢了。
03.夸人的一些心法
那么怎么才能夸到点子上呢？我们分享学习下船长的几个方法论：
1、夸人一定要用语言正面说出来
人际关系的桥梁，就是语言。语言的表达也是日常生活中，最能让大部分人都接收到的讯息。
美国的婚姻辅导专家盖瑞·查普曼在《爱的五种语言》中提过，表达爱意促进关系的五种语言，除了身体接触、行动、礼物以及互相陪伴的时刻，最重要的，就是“肯定的言辞”。
如果能在日常中，多施予人语言上的肯定，能够让人当即接收到你的善意，能够让双方都感到开心。
2、夸人要尽量具体化
“你人真好”，“你真聪明”。
虽然也是一种夸人方式，但实际上，可能并不能百分之百诞生好的作用。因为某种意义上，这是在给人贴标签。
比如你说对方人好，他感到自己被你贴上了这样的标签后，就很容易被这种夸奖禁锢，希望一步步证明或者维持这个标签，很有可能变得不敢与任何人起冲突，反而就失去了可能的自我。
所以我们提倡，夸人把事情具体化、去标签化。
比如“朋友摔倒了你第一个冲上去扶，真的挺棒的！”“你今天在会议上勇于提出自己的意见，我觉得你说的挺好”。
这是在描述一个具体的事实，也就能够让对方觉得，你夸的又真诚，又能促进他进一步超正确的行为努力。
3、夸出最大的不同点
如果一个人总被夸脾气好，其实你就可以去发掘他身上不大被人看到的优点，去夸出不同点。
因为一个人，不可能只有单调的一面，任何人都是复杂多面丰富多彩的。而当一个人总被“脾气好”所禁锢，真正的自我逐渐被某一个标签所淹没时，或许就是他逐渐失去做自己的勇气的过程。
如果你愿意挖掘出他的不同点，他会感受到，不同的自己也能被接纳，甚至能接收到勇敢做自己的力量。
人一辈子这么短，要生活在一个互相赞美里，而非刀光剑影，互相攻击的环境。
用鼓励代替责备，用赞美代替嘲讽，别人会朝你赞美的方向走来，赞美才是真正连接的开始。
用你温暖的眼光去看见他人身上的闪光点也是一种能力，而被看见是一种幸福。