那么，面试技巧有哪些呢？根据现实情况我总结3点。面试前，充分准备首先，面试之前务必做好准备功课。一般面试时，面试官会问你是否对公司有所了解？如果你表现得一无所知，肯定会影响你在面试官心目中的印象。 所以，面试前，我们要通过公司官网、百度搜索、网页新闻、企业文化、各地红盾网或企查查等，了解面试企业的基本信息、发展现状、企业愿景、组织架构、业务模式、产品服务、未来规划等，最好通过熟悉的人脉关系或者特定网站摸清公司内部的真实状况，比如，上班时长、领导风格、员工满意度、加班制度等。其次，参加面试不要迟到，如果道路不熟悉应提早出发。建议下载一个BD地图APP。宁愿自己早到，也不要迟到，迟到给面试官的第一印象就不好。
着装不要太休闲或不修边幅。外在表现、谈吐举止尽量靠拢企业风格，如果你不知道面试企业的风格，那么严谨庄重的职业风格是你的第一选择。面试中，注意技巧。面谈时充分展示亮点，注意技巧与分寸，自信中带有谦虚之心。卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在面试官很重视候选人的软实力，包括执行力、办事效率、领导力等。摆正位置，收敛个性。切忌把傲慢无礼当成个性。面试时，要善于利用提问环节。如果你能提出高质量的问题也能给面试官留下深刻印象。提问也可以将面试官往你熟知的领域引，抓住机会表现自己。面试时要做有心人，善于捕捉机会，懂得表现自己，比如你旁边的电话一直响，办公室的人都忙得顾不上接，你可以接起来，把对方的名字和事情记在纸上；再比如，面试结束后主动扔掉一次性水杯。
如果你犯了错误，不要反应过度。面试中难免会有一些状况，但我们还是要从容面对。有些人说话过程中突然卡词或者犯了很小的错误，后面就开始语无伦次、紧张无措，导致面试的失败。其实面试官只关注聘任岗位考察的要点，他们不会过于关注一些无关紧要的事情。只要我们表现出良好的职业素养和职业能力就好。总之，面试是一门学问，除了提高自身的实力外，掌握这些面试技巧也同样重要。只有过硬的实力和灵活的技巧，面试才能马到成功.
