比如:公司期权估价为10元/股,给员工20000股期股,行权期为三年,三年后公司估值涨5倍,员工要行权,那员工应占公司多少股份或者多少股权?是不是员工支付20万就能以100万资金入股公司,按比例获得股份或者股权,是吗?比如三年后公司估值为一千万,只要员工行权支付20万就能占有公司10%的股份或者股权,是这么理解的吗?
如果还没有进行股权激励之前,那股权池的资金怎么处理?留着公司发展用吗?还是和股东按比例分?
???
我这不是男女朋友的话题吧
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