缴费的年限就是可以看成是工作的期限，可以视为工龄。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
扩展资料
医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
参考资料来源：百度百科-补缴社保
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第1个回答 2019-12-26
个人建议您还是与公司协商,讲合同解除掉,避免后续的麻烦.
单纯的补缴社保,我觉得不合理.
在正规途径和您所在单位解除雇佣关系,后续上社保补缴的社保,是一定能计算上工龄的,这点请放心.
单纯的补缴社保,我觉得不合理.
在正规途径和您所在单位解除雇佣关系,后续上社保补缴的社保,是一定能计算上工龄的,这点请放心.
第2个回答 2019-05-07
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第3个回答 2019-11-30
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