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简述组织设计的基本原则
如题所述
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推荐答案 2019-07-25
组织设计的实质:是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则。
1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”
2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要。
3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合
(二)权责对等的原则(职权和职责对等)
(三)命令统一的原则,“组织中的成员只能接受一个上司的领导”,但是这种原则也经常会受到破坏
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其他回答
第1个回答 2019-12-13
1、目标一致原则
2、整分和原则
3、有效管理幅度原则
4、统一指挥原则
5、责权对等原则
6、整权与分权相结合的原则
7、相对平衡原则
8、执行与监督分离原则
9、精简与效率原则
10、稳定性与适应性相结合原则
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简述组织设计
应遵循
的基本原则
答:
组织设计应遵循的基本原则包括目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等
。目标唯一性原则:组织的设计最基本的原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并设计组织机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为实...
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有哪些?
答:
3、组织设计均衡原则
企业组织结构的重新设计应力求均衡,不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能,在企业运行一段时间后又要重新进行设计,牢记一句话:职能不能没有,岗位可以合并。4、组织设计重点原则 随着企业的发展,会因环境的变化而使组织中各项工作完成的难易程度以及对组织目标实现的影响程度...
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