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提前30天提出离职,公司不办理离职手续
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提前30天提出离职,公司不办理离职手续
答:
法律主观:员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任
;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法办理好离职手续即可,员工不需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
...
提前30天提出辞职,不
批怎么办?
答:
法律分析:如果已经提前30天递交辞职报告,不批准可以直接离职不需要公司批准
。如果因公司不批而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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