2023年养老金重算补发浙江开始了么

Question

如题所述

Answer 1

这是第1个收入的新变化,比如近日1月上旬,宁波社保部门已发出提醒,其中明确说到会给当地企业退休职工分两笔发放春节过节补贴,总额仍然是2000元,今年是分成两笔到账——其中第一笔600元是和一月份养老金一起发,另外一笔1400元单独发。然后还有杭州已经在开始放1200元过节费了,如下图。

      杭州这些年除了中秋和端午各发800元过节费以外,春节通常都是发放1200元过节费,比如杭州某人养老金为4800元、加上1200元过节费,1月份就会入账4800+1200=6000元,可以过个“肥年”了。参照历年惯例,绍兴市也会给企退人员春节发放400元过节费,一般也会在过年前发放。我们接着看第2点的变化。
      (2)2023年1月份,浙江在集中推进2022年养老金重算补发的落地
      有许多省份在去年12月底之前就完成了补发,不过浙江省在2023年1月份,许多人发现养老金账户上收到了重算补发的差额,比如至少包括 丽水、嘉兴、金华、衢州等地的企业退休职工,其它地区在1月份也会跟上节奏。所以如果你属于浙江2022年1月-12月之间退休的职工、在2023年1月份,要特别注意自己养老金入账金额的变动,1月份浙江很多人要涨钱了。

      (3)浙江职工养老金大概率会实现19连涨、已经迎来了一个积极信号
      首先说明,2023年养老金如果上调,那么肯定是全国31个省份、包括浙江省一起同步上调的,不会是某个地区单独上调——近期北京“2023年33条民生实事”中传出一个好消息,其中说明了2023年会继续调整基本养老金待遇,很给力。

      因此这从侧面看出,北京市和浙江省的养老金,在2023年保持调整趋势是非常稳的,其他地区也一样,随着经济发展,期待今年上调比例会提高。 下面,重点来了。

      (4)2023年浙江职工医保的待遇将迎来新变化
      在之前,浙江就公布了建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见,其中就明确规定从2023年开始,会对在职和退休人员个人账户划入金额进行调整,同时推进门诊共济、门诊报销待遇也会提高。

      首先对上班族有影响,以浙江省杭州为例,医保个人账户划入待遇35岁以下比例、35岁至45岁岁以上划入比例3%,然后省内的宁波45岁以下、45岁以上—— 现在时间走到2023年,按照浙江医改,单位缴纳的医保费不再进入职工个人医保账户,这意味着划入的钱会有一定的减少,其实目的是为了激活医保个人账户中的沉睡资金、从而推进门诊报销的待遇提升。
      而杭州退休人员医保个人账户划入待遇,预计划入比例也会调整为左右,并且一月份浙江部分地区会在2023年1月份一次性划入今年全年医保个人账户待遇,比如宁波市退休人员划入金额为3600元左右,这是第4个新变化。
      (5)2023年,浙江企退职工丧葬抚恤待遇也将迎来提高,值得关注
      因为到了2023年,各个省份企业退休职工丧葬抚恤待遇是按照企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法来执行的、也包括了浙江省,其中浙江企业在职和退休职工丧葬补助费为参保人员去世时浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍、抚恤金是跟参保人离世时 本省上一年度城镇居民月人均可支配收入、自己养老金领过的年限、本人的缴费年限3个因素相挂钩。
      因此随着2023年浙江上一年度城镇居民月人均可支配收入的提升,2023年离世的企业退休职工,丧葬补助费和抚恤金这两笔钱都将迎来上涨,发放月数的规则具体如下:

      (6)2023年1月之后,浙江省新退休的职工,随着养老金计发基数调整,也会迎来属于自己的重算补发待遇
      对于今年1月1日之后,浙江省新增的退休职工,随着工资水平和经济的发展,可以预见今年养老金计发基数还会进一步上涨。比如我们看到2022年浙江计发基数是7437元、相比2021年的6594元、上涨了843元,涨幅达在全国涨幅算是比较高的。