退休中人到2024年io月怎样补发

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对比2024年与2025年退休情况：截至2025年，为期十年的过渡期已结束，意味着事业单位退休人员的养老金将完全基于新制度计算，包括基础养老金和职业年金两部分。对于机关事业单位的退休中人而言，其养老金采用新老办法对比机制，并设定了十年的过渡期，从2014年10月1日起至2024年结束。若新办法计算的养老金高于老办法，将分十年期补发超出部分，第一年补发超出部分的10%，第二年补发20%，以此类推，直到2024年过渡期结束时补发全部超出部分。换言之，2024年以后退休的人员，其养老金均按新办法计算，与企业退休金的计算方法相同，包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。另外，由于机关事业单位人员强制性参与职业年金计划，他们退休后每月将收到两笔款项：基本养老金和职业年金。总体而言，新办法计算的养老金通常高于老办法，同时养老金的领取原则是晚退多得，即退休时间越晚，当地上年度平均工资越高，相应的养老金待遇也越高。
法律依据：《企业退休养老金的相关法律规定》第二十一条规定，基本养老保险基金用以支付被保险人的基本养老金、退休后死亡的丧葬补助费以及国家和本市规定的其他支付项目的费用。当基本养老保险基金出现支付困难时，由市财政部门提供支持。第二十二条规定，被保险人符合退休条件并完成相关手续后，从劳动保障行政部门核准之次月起，可按月领取基本养老金，条件为累计缴费年限满15年。基本养老金的发放由社会保险经办机构负责。第二十三条规定，1998年7月1日之后参加工作的被保险人，在满足按月领取基本养老金条件的情况下，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。