怎么判断一个人有没有责任心呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，是否具备责任心都是上级考量你的重要指标，但还是很多职场人容易遇到小困难就退缩，需要承担责任的时候躲到人群后面。以下有几种职场中缺乏责任心的表现，罗列出来，共同自省。

一．消极抱怨。

缺乏责任心的人经常遇事抱怨，用消极的态度催化自己，催化别人。而越抱怨越没有进取之心，到最后只会放弃手头上这份工作。

二．缺乏主动。

领导布置任务、团队合作分工时，缺乏责任心的人通常躲在后面，希望分到自己做的事越少越好，越简单越好。在职场中，一个人的责任越大，获得成功的几率就越大。缺乏主动的人往往是不愿意付出，只看得到眼前小利的人。三．爱找借口。

为自己工作中的失误找借口，也是职场中缺乏责任心的表现。遇到问题第一时间不是从自身角度出发，而是在别人身上找借口，这不仅不能让自己进步，也容易引起别人的反感。

四．遇难就退。有些职场人遇事逃避，遇到以前没有做过的，或是稍微繁琐一点的任务，就想要推掉，没有承担的勇气。做什么工作都不可能一帆风顺，临阵脱逃于事无补。迎难而上，在不断的学习和重复的尝试中打败难关，从中累积经验，并获得工作的满足感和成就感，从此困难就不再是困难。以上几点是职场中缺乏责任心的表现。无论处在哪个行业，责任心都是必不可缺的。拥有责任心，才能让你在职场中持续成功。