在本人没经过同意的情况下公司给你买了社保算不算违规行为？

Question

如题所述

Answer 1

不算违规行为，按照相关法律法规职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律分析
用人单位应为职工缴纳社保，事实上除了不给员工缴纳社保，还有若干与社保有关的行为也是违法的，根据相关法律法规规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，用人单位应当按照相关法律法规规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额， 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Answer 2

在本人没有通过同意的情况下，公司给买了社保这属于违规，这是好事儿。公司给买了社保，这也是为你的安全保障做打算。

Answer 3

你在这家公司工作，按照法律规定，必须给员工购买社会保险，这是对公司的规定，不算违规，但是公司应尽告知义务，给你交社保事前应告知员工，员工应知道，公司没有尽到责任。本回答被网友采纳

Answer 4

不算!根据相关规定:用人单位要与劳动者签定劳动合同并按时缴纳社保，单位给你缴纳了社保，是遵守了国家的相关规定，没错。

Answer 5

公司不买才是违规。