自然空间的界限是无法划清的。但是心里的空间是可以划清的。只是别人看不到。
只要你心无邪念，一切那就自然而然了。传统意义上，说是男女授受不亲。现在应该没人这样认为了吧。
如果是单身男女，相互交往的尺度，应该以不引起对方反感为标准。从没有反感，慢慢可能产生好感，再可以进一步发展。但是只要没有反感，两个人的朋友是可以一直做下去的。
如果你有恋爱对象，或者是已婚人士。那你和异性朋友的交往尺度，就是不能引起你的另一半的误解。至少，如果发生了误解，语言能说的清，讲的明。
男女之间的交往，最容易出现的一个问题，就是日久生情。
一开始，彼此之间就是路人。
后来，彼此相识。
再后来，发现对方很有趣，于是就开始交往。
当交往到一定程度，彼此之间就会成为朋友。
如果双方继续进一步交往，就会产生感情，成为恋人。
这就是男女之间交往过程中很常见的一种轨迹。
但是在职场上，这种情况是一定要坚决杜绝的。
职场上人与人之间的关系，就是纯粹的同事关系。
同事之间的交往，具有以下几种特点：
1，同事之间存在感情的交流。
2，同事之间的情感交流仅限于人与人之间最基本的情感，不涉及友谊，更不涉及爱情。
3，同事之间的关系首先是工作关系。……一切以完成工作任务为前提。
4，同事之间的交往，必须保持适当的距离，不能越界。
因此，职场上男女同事之间保持界限，首先要控制住自己的感情，不能产生超越同事关系的交往。……要做到这一点，其实也不难。……毕竟大家都是成年人，做到克制自己的感情，遵照职场规则行事，难度并不大的。关键是自己必须对于这个问题有清醒认识。只要做到这一点，保持男女同事之间的界限就难度不大了。
男女同事，到底几寸合适？
并没有一条严格的界限，也没人能告诉你，哪些行为过分了，那该怎么办呢？
我很喜欢有人讲过的一个概念：缓冲区，你要给自己留一个缓冲区域，才能保持安全距离。
简单来说，左边是白，右边是黑，中间是灰，所以明确异性同事间界限的时候，这条线要划在非常左的位置，哪怕过线了都有很大一块灰色区域仍是白的，这块区域就是缓冲区。
有了缓冲区，彼此就有了安全感，哪怕对方稍微越线，你的坚持、你的原则、你的纪律仍在缓冲区之外，因为这条线的存在，对方越线也会感到内疚。
具体到生活，我有几点建议：
1.异性同事间尽量避免独处，不得已的时候，叫上第三者陪同，最好是女性。
2.男女同事间少开玩笑，如果遇见那种毫无顾忌开车的，借故走掉不要在场，在场会被误认为不排斥。
3.自己能做的事情，别麻烦异性帮忙。张口很容易，但很多接触就是从帮忙开始，你帮我，我感谢你，一来二去不知要生多少事端。
4.异性同事间切忌讨论隐私。有时候，很多关系就是从“你和男朋友/女朋友吵架了？”这种八卦问题开始，一点点说得越来越多，释放界限。
懂得和异性同事保持距离的人，也会得到更多人的尊重。
放平心态
梦华遇见的问题，很多内向的女性朋友都会遇到。归根结底就是和异性交往少了。其实男人也是人，他也有喜怒哀乐，也要吃喝拉撒。每个人都是一样的，很普通。放平心态看待两性问题就好了。有的男人其实根本不如你，没有自己想的那么高大上，或者是矮矬穷。想想你和同性间怎么交往的，放平心态就可以。
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多多交流
男女间的神秘感，初生于青春期的萌芽，没有家长或长辈的良性引导。初中开始家里就明令禁止，学业为重，不准谈恋爱。听话的小孩干脆直接不再和异性交流。殊不知这更不利于异性的正常交流。异性间多多交流，减少神秘感，才能更加健康的发展自己的心理，让自己快乐。
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有事明说
同事间有事明说才是正解。让别人看见男女同事单独在一起，尤其是女同事娇羞的脸红，这更容易让其他人误会，让别人说闲话，更让男同事尴尬。所以，既然女性朋友和异性相处容易脸红，那就有事明说，直说就好。有时男同事们会更直，不用担心他们会因为自己的言语上的小错而记恨自己，这一点绅士风度，广大男性同胞们也是有的。
所以你需要在同事把话说清楚之前，想办法暗示对方自己对他并没有那方面的意思。平时同事微信找你聊天，只需要礼貌的进行回复，不要让对方有把话题延伸下去的机会。
公司团建聚会，同事对你表示好感，也可以装傻蒙混过关，并且在私底下和同事交流也可以经常谈论一些自己喜欢的男生话题，暗示男同事自己对他这种类型的男生完全不感兴趣。
男同事送礼物什么的也不能收，如果是零食之类的，可以故意歪曲男生的意思，当着同事的面把这些零食说成是男同事请所有同事一起吃的。
当然除了工作或者公司一大群人的团建之外，绝对不能答应男同事单独约会的请求，两人因为工作单独相处的时候也应该跟对方保持距离，做到基本上的礼貌就可以了。当着其他同事的面，不要用太过激烈的言辞去拒绝他，这样就伤了男生的颜面，没有必要。
如果这些暗示都不管用，对方还是直接告白的话，如果是私底下，你就可以直白的说出自己的想法。如果在公众场合，你就把他的话当成玩笑，跟其他同事一起糊弄一下就过去了，事后再私底下说清楚。本回答被网友采纳