工厂破产员工最新赔偿标准

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工厂倒闭员工赔偿标准
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工厂倒闭员工赔偿标准

钟美娜 律师 辽宁青松律师事务所
按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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第1个回答  2020-10-15
你好,工厂破产或者重组后与员工签订离职协议的,按照劳动法规定,每满一年赔偿一个月的赔偿金,不满一年满6个月以上的按照一年进行赔偿。不满6个月的按照半年赔偿,最高不超过12年。赔偿金每月标准按照当月往前推12个月的平均工资。
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