自我介绍如何突出优势

Question

如题所述

Answer 1

自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

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如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

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察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”

Answer 2

1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟

2.实事求是，不可吹得天花乱坠

3.突出长处，但也不隐瞒短处

4.所突出的长处要与从事所考专业方向的研究相关

5.善于用具体生动的实例来证明自已，不要泛泛而谈

大家要根据自己在大学期间获得的最能表现自己特长的部分展现给老师，让老师能够最直接的感受到自己优秀的部分，如：

你在本科期间是"学霸"，那就着重介绍学习成绩，学术情况等;

如果有省级或者国家竞赛的奖励，那就更要着重介绍，会成为加分项;

若是党员身份，那么着重突出自己的党员身份，这样在之后提问环节，老师自然会问你一些关于你入党当中的相关事宜。

在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。特别指出的是，不要夸大自己。

2，展示自己的气场
在面试考试中，许多小伙伴由于紧张情绪在应答过程显得十分拘谨，不自然，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡;回答问题时的语言风格、答题思路，给人的感觉是"活脱脱流水线产品"，在这种情况下，大家是很难给老师留下很好的印象的。

建议：平日里，大家可以有意练习一下自己的发言，尽量做到音量适中，语调有起伏，富有感情;

其次，在回答问题时还要在基本知识点的指导下，充分发挥自己的思维，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面将自己的想法体现出来;

同时，不要重复使用太多次"谢谢"，给考官拘泥于礼节的感觉。

3，展现知识储备
知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，大家若"一心只读圣贤书"也是不行的呦，主要可以通过两个方面来改善：

一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;

二是注重思维方法的训练，提高思维能力，若发现比较新奇独特的见解，可以做记录，面试时也可进行知识的整合与并入。