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本月31天,规定休两天,休了1天,工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-10-06
很简单:一看就不是央企或者国企。不然哪有规定休两天?
很多企事业单位都有自己的规章制度包括员工出勤制度。
两天你休一天,多出的一天没有加班费。两天你休三天,多出的一天按事假计算,扣薪水。
这在很多企事业中很常见。
另外你去上班,你不可能不知道这个单位的具体出勤规则。
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3
月份
有
31天休息了一天怎么算工资
答:
1、首先当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
。2、其次去除休息的天数。3、最后计算日工资以及实际工作的天数,即可得到当月的薪资数。
本月31天,规定休两天,休了1天,工资怎么算?
答:
两天你休一天,多出的一天没有加班费。两天你休三天,多出的一天按事假计算,扣薪水
。这在很多企事业中很常见。另外你去上班,你不可能不知道这个单位的具体出勤规则。
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