我在重庆签了一份两个月的暑假工合同试用期是5天考虑了一天不想去了如果不去了会不会有什么违约金

Question

我在重庆签了一份两个月的暑假工合同试用期是5天考虑了一天不想去了如果不去了会不会有什么违约金签了一份合同试用期第一天都没有去 不去了会不会有什么违约金之内的

Answer 1

试用期你得提前三天通知，不去给对方造成损失的话，对方可以索赔，协商不成对方可以法院起诉，单位一般懒得打官司，但不意味着单位不可以打官司
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

没有，假期工签的是兼职合同。你没有去试工，也就没有工作事实。打电话告知一声不去了。公司给你工作机会，是对你的帮助，你相应要感谢。

Answer 3

看合同有没有写明关于试用期违约的违约金条款就知道了。

Answer 4

没有的。