提前一个月辞职，一个月之后才能走吗？

Question

本月这个时间点提出辞职，是不是下个月这个时间点才能走，算是提前一个月辞职的吗？求法律大佬解答

Answer 1

提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

比如你今天辞职，一般到下个月的今天一定能走，这是合法的一个月。法律规定是一个月之内，也就是可以批你一个月之内的任何天数，最迟不能超过30天，否则就违法了，一般的公司、工厂批一个月。

Answer 3

所谓提前一个月辞职，
那么最迟一个月后可以走了。
而现实中有的立马走的也有、
一个月后走不了的也有，
这些都是在你情我愿的前提下做的。
但愿我的回答能够帮助到你，
顺祝前途光明。本回答被网友采纳

Answer 4

提前多长时间不重要，重要的是你要跟老板或者人事沟通，他们同意你走的时候你才可以走！不然就是扣钱，或者不给你办离职手续，给你后续找工作造成困难！

Answer 5

正常是要一个月以后才走的。不过也不一定。有的就可以立刻走。看老板放不放你走吧