6月份离职，公司要求扣除1-6月份所有的企业所交社保。这样合理吗？

Question

在装饰公司上班，公司离职之后在提成里扣除今年1-6月份所有企业所交社保，原因是半年90万业绩未达标。 另外企业要求员工参与对赌，而且需要签字，不知道这个签字是否有效。然后工资里扣除了对赌金额

Answer 1

不合理的。
企业帮员工买社保，是企业应尽的社会责任，社保企业出一部分，个人出一部分。不能因为业绩不达标为由扣除企业交的社保部分，是违反劳动法规的。追问

如果去劳动局诉讼是否百分百能成功，离职的原因是6月份工资是负数。

追答

是否有显示扣除社保费用的凭证？

追问

有工资条，上面写着负数和扣款原因，还有和财务的对话。然后我怎么做比较好

追答

先和公司协商，提出自己的主张，如果公司不同意，再去劳动局也不迟。
尽量大事化小，小事化了。毕竟还要在社会上混 ，不明真相的人也许以为你故意闹事，对去下一个单位也不太好！

Answer 2

企业有义务缴纳为在职员工承担的社保费用，不合理，可以向当地劳动局申诉。

Answer 3

肯定不合理，这老板大概是没看过劳动法吧。直接去劳动局告他，劳动局一般会发通知他过来协调，协调不成直接法院，有得是法律援助机构，官司赢了，律师费、诉讼费也要公司出的。对于这种无赖老板绝不能手软。硬刚！！！