对于教师的待遇一向是褒贬不一的，外面的说里面好，里面的说不好，具体的我们可以根据近几年政策的变化来说明。
一、中小学教师
保障措施：
1.确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；
2.对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬；
3.深化中小学教师职称和考核评价制度改革，适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。
二、乡村教师
保障措施：
1.特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下可优先录取；“硕师计划”教师，优秀特岗教师可免费读研；
2.确保3年服务期满，考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等转接工作；
3.提高特岗教师工资性补助标准。
三、特岗教师
保障措施：
1.特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下可优先录取；“硕师计划”教师，优秀特岗教师可免费读研；
2.确保3年服务期满，考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等转接工作；
3.提高特岗教师工资性补助标准。
总的来说，教师的待遇是在不断地提高，如果你有教师梦想就不要放弃！
希望能帮到你哦！