太平洋人寿的养老保险问题？
我是太保的一名客户服务专员（也就是从事客户续期保费的催缴工作），已经在公司工作了2年多时间，但是公司一直没有和我们签定劳动合同，当然也不享受养老保险等等，我觉得对我们很不公平，我们每个月都有公司为我们下发的固定客户资源清单，节假日值班都会安排我们，但是公司却不与我们签定劳动合同，我想咨询一下，我们该如何维护自己的切身利益，谢谢~~
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1991年太平洋保险公司成立，是资深级的保险公司，接连8年入选世界500强，实力雄厚。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：
1.太平洋保险的产品值不值得买？
太平样保险热门的产品有金诺人生、金佑人生、安行宝3.0、吉祥人生、爱守护等，我花了一个星期研究太平洋保险的产品，整理了一份《七款太平洋保险最值得买的产品名单》。建议你点开看看。
2.太平洋保险的服务怎么样？
银保监大大会根据大数据，按照理赔服务时效、获赔率、投诉率、保全时效等标准为保险公司评出10个等级，其中AAA是最佳。
太平洋保险的服务评级如下：
太平洋人寿的评级为AA级，表现不错。不过评级每年都会变的，明年的情况又会不同。
3.太平洋保险靠谱吗？
越靠谱的公司，在保险行业激烈的竞争中，排名肯定越靠前。先前我整理了一份：排名前十的保险公司大盘点！你就能看到排在太平洋保险前面的是哪些公司。
以上就是我对"太平洋人寿的养老保险问题？"的全部回答，望采纳！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2009-10-02
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。本回答被提问者采纳
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-10-03
根据你说的，你也不属于保险公司的内勤，属于业务员，属于代理人，保险公司那里会跟你签订劳动合同呢？和你签订个代理合同还差不多。代理合同意味着什么你知道吧？ 你充当的是保险公司和消费者的中介，和保险公司建立的不是劳动关系，签订了代理合同劳动部门是不会管保险公司有没有给你上社保什么的。 一般会有给你买商业保险吧！
第3个回答 2009-10-02
公司一直没有和我们签定劳动合同，当然也不享受社会养老保险并非商业.
在公司满一年,公司就给办理商业养老保险.如果没有,你去人管岗查查.
在公司满一年,公司就给办理商业养老保险.如果没有,你去人管岗查查.
第4个回答 2009-10-01
做了2年了，不知道自己和公司是什么关系？
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