大学生到公司等单位上班后又到机关事业单位上班如何计算工龄问题

国家在这方面有没有具体的政策?重庆市人事局出台的工资政策要求大学生到公司等单位上班必须取得人才市场鉴证?假如大学生的档案放在学校然后去公司上班,肯定不会有人才市场鉴证,那怎么办?难道就不计算工龄了吗?
关键是很多企业并没有为大学生办理交纳养老保险,这难道是学生的错吗?所谓的转正或盖签证章,就是需要交纳几百元钱,甚至有的地方交钱就给你办,不管你在企业工作具体的情况,难道这样的政策合理吗?

我认为所谓的鉴证,就是转正定级,我只知道有相关政策规定干部工龄必须从转正定级开始,转正定级就是国家统招应届毕业生在第一家签约(就业协议书)单位工作满一年,由第一家单位给予办理转正定级手续。毕业一年内换工作的,可以办理改派,由第二家公司办理。每个毕业生只有一次改派机会。
不过如果是工人工龄的话就无所谓这些了。
值得一提的是,同样的工龄,干部比工人拿到的退休金要高出很多。
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第1个回答  2009-09-27
只要你交纳了社保,就肯定算工龄了