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公司要签pip可以劳动仲裁胜诉吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-10
不可以。pip为绩效改善计划,在约定时间内员工必须完成的任务、或者必须达成的指标,而没有完成任务或者没有达成指标,就意味着PIP没有通过。pip可以是劳动合同的一部分,适应于多种绩效岗位,在入职前约定好,入职则签订合同,合同签订后,员工是不能以pip的标准来要求赔偿。
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嘛
答:
任何一个
公司
都是要寻求发展的,在内卷的情况下,自然希望员工能力可以得到提升。建议正确对待
pip
,它并没有想象中可怕。二、违反
劳动
法去哪里举报 公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议
仲裁
委申请仲裁;如仲裁仍未解决,可以直接去法院提起诉讼,依法维护...
签pip
,没有完成业绩指标,被
要求
降职,不同意降职,会不会硬降,如果
劳动仲
...
答:
没有完成业绩指标,被要求降职,如果本人不同意降职,
公司
也可以硬降,这个是公司根据规章制度进行的管理,或者行政处罚,如果
劳动仲裁
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