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根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
A.派遣单位与用工单位
B.派遣单位与劳动者
C.用工单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
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推荐答案 2023-05-13
【答案】:A
本题涉及的考点是劳务派遣协议的主体。劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即
北京市海淀区中关村大街1号海龙大厦15层实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
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...
劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是 ()
。
答:
根据《劳动合同法》第59条的规定,
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议
。故劳务派遣协议的订立主体为派遣单位与用工单位,应选A项。
...
劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()
答:
劳务派遣单位
派遣劳动者应接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
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