可以的。
一、养老金的发放依据
养老金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活。在养老金的发放过程中，个人的缴费记录和年限是主要的依据。只要个人在工作期间按时足额缴纳了养老保险费用，并且在达到法定退休年龄时满足了相关条件，就可以领取养老金。
二、档案对养老金领取的影响
虽然档案不是养老金发放的必要条件，但在实际操作中，档案往往作为个人工作经历和缴费记录的重要证明。如果个人没有档案，可能需要通过其他途径来证明自己的缴费记录和年限。此外，部分特殊情况下，如涉及工龄认定、特殊工种退休等，档案可能会起到关键作用。因此，虽然没有档案也可以领取养老金，但建议个人尽量保留好相关档案材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
三、如何确保养老金的领取
为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注以下几个方面：首先，要确保在工作期间按时足额缴纳养老保险费用；其次，要了解并遵守相关的退休政策，确保在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件；最后，要妥善保管好个人的缴费记录和其他相关证明材料，以便在需要时能够提供完整的证明。
综上所述：
没有档案也可以退休拿养老金，但具体是否能领取以及领取的额度可能会受到一定影响。为了确保能够顺利领取养老金，个人需要关注缴费记录、遵守退休政策并妥善保管相关证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考