根据不同地区和国家的劳动法规定，未做满三个月辞工是否会被扣钱可能会有所不同。然而，一般来说，雇主通常需要在员工辞职前提前通知，并遵循相关法律和规定。如果您没有签署正式的劳动合同，可能会受到当地劳动法的规定和约定的影响。
如果您担心自己的权益受到侵害，建议您考虑以下步骤：
了解当地法律： 了解您所在地区的劳动法和规定，以了解您的权利和雇主的义务。
与雇主沟通： 如果您已经辞职并被扣钱，与雇主沟通以了解扣款的原因和依据。
咨询法律专业人士： 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以咨询劳动法律专业人士，了解您的权利并获取建议。
收集证据： 如有必要，收集有关您工作时间、工资、辞职和扣款的证据，以备将来需要。
保留通讯记录： 如果您与雇主进行了沟通，务必保留相关的通讯记录，以备将来需要。
最终的法律适用可能会受到地区、国家和具体情况的影响，建议您在决策之前咨询法律专业人士，以确保您的权益得到充分保护。