为什么职场中的领导都喜欢听信谗言？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，总是有很多领导喜欢听信小人的话，甚至因为听信了小人的话而冤枉了其他的员工。很多人对于这个情况很不解，但也无可奈何。

首先我们从领导本身来分析，领导并不是都拥有高学历高情商的，他们或许是靠着买卖而一跃成为领导的。很多领导喜欢听取他人的意见，因为自卑觉得自己没有学历，所以他们很容易就被人利用。

更何况，小人说话比较顺耳，很容易就把领导哄得团团转，处事圆滑不说，还总是因为很多鬼点子给领导带来可观的利益。身为一个职场人，领导注重的是利益和员工的价值，而并不是一些陌生员工的心情。

其次，小人一般都是领导身边亲近的人，领导因为熟悉他们所以才会把任务交给他们去做。

而作为一名普通的员工，你哪怕想告诉领导这样是不对的，领导也会否定你。因为忠言逆耳，他们作为领导，内心是十分高傲的，这种贬低性的忠言只会让他们愤怒并且更加不重视你。而你只能哑巴吃黄连。

若你是这个普通员工并且十分重视这份工作的话，那你就老老实实的把自己的本职工作做好就行。只要你认认真真的无可挑剔的完成工作，那么他们也不会来找你的麻烦，更是找不出你的麻烦。如果实在不行，你可以选择调离这个公司。

一般情况下一个好的领导是不会听信谗言的。就像是古时候的岳飞等等，都是因为君主听信谗言而被害。与其在一个不好的领导手下工作，不如另择明主。