管理理论发展经历的阶段如下:
1、经验管理,即管理理论的萌芽时期。
2、古典管理理论,包括科学管理理论,以及“人际关系——形为科学”理论。
3、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段。
4、以战略管理为主的企业组织理论发展阶段。
5、企业再造理论与企业文化管理理论阶段。
6、全球化及知识经济时代的管理理论。
管理活动源远流长,人类进行有效的管理活动,已有数千年的历史,但从管理实践到形成一套比较完整的理论,则是经过了漫长的历史发展过程。
回顾管理学的形成与发展,了解管理先驱对管理理论和实践所作的贡献,以及管理活动的演变和历史,这对每个学习管理学的人来说都是必要的。
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、团体行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用。
管理理论的作用
1、促进管理者自身感召权的加强。
2、内部客户与外部客户。
3、 兼顾员工的价值与满意度。
4、企业竞争的价值链联盟。
5、程序重于资源,制度流程。
6、中层管理的核心是程序。