富士康考勤迟到规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 迟到早退定义：员工未在规定上下班时间内准时到岗或提前离岗。具体分类如下：
a. 迟到或早退时间小于15分钟，不受到行政处分，薪资不受影响；
b. 迟到或早退时间在15分钟至1小时之间，记为一次警告行政处分，相应时间不计薪；
c. 迟到或早退时间在1小时至2小时之间，记为两次警告行政处分，相应时间不计薪；
d. 迟到或早退时间在2小时至4小时之间，记为一次小过行政处分，相应时间不计薪。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条明确规定，用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。