员工上班，用人单位会按照社保法的规定，按时足额缴纳社会保险。社会保险包括基本医疗保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。但是，当我离职或辞职时，所有社会保险暂停，这将严重影响我的社会保障权利的享受。如果我不上班，根据我的实际情况办理我的社保事务，是关系到我个人利益的大事。
随着就业模式和观念的多样化，人员流动成为职场新常态。人员的不断流动也给社保关系的处理带来了很多不确定性。很多人离职后把社保束之高阁，让社保处于无人问津的状态。而更多的人因为不了解社保知识，不知道如何处理自己的社保关系，不知道如何处理自己的社保关系。他们不上班后，对自己影响最大的就是社保权益的享受。
工人不上班后，从在职工人变成失业工人。有的可能是用人单位和个人在职时都缴纳了失业保险，符合领取失业保险金条件的，可以办理领取失业保险金的手续。
在领取失业保险金期间，医疗保险可以由失业保险基金支付。如果失业期间生病住院，医药费报销是有保障的。但很多地方并不是按照统账结合的模式来支付，只是统筹支付部分医保费用。没有个人账户，也就是不会把钱退回个人账户，但是个人账户的资金余额可以继续使用。
在领取失业保险金期间，可以继续以个人身份缴纳养老保险金。无论是否在户籍所在地，领取失业保险金的人员均已办理失业就业登记证。只要有失业登记证，就可以在原单位缴纳社会保险的地方继续缴纳职工养老保险。
不符合领取失业保险金条件的，按照各地社保制度规定，个人只能在户籍所在地继续缴纳社保，不能在原工作地继续缴纳职工养老保险和医疗保险。有三种方法可以解决。
第一，赶紧另找工作，新单位继续发工资。如果不在原单位上班，只要重新找到工作，而且是在同一个省，新单位可以继续按照职工原缴费账户为其缴纳职工的养老保险和医疗保险。实际缴纳后，在统筹地区转移社保关系也很方便，因为离职期间被切断的社保也可以补缴。
第二，办理失业就业证，在当地继续缴费。户籍不在当地的失业人员，不符合领取失业保险金条件，但只要取得失业就业登记证，就可以在原单位所在地继续缴纳原户口的养老保险和医疗保险，作为灵活就业人员，个人不用缴纳失业保险、生育保险和工伤保险。
三是将社保关系转移到老家继续缴纳。停止工作后回到家乡的，可以以个人身份在家乡办理养老保险和医疗保险的暂缴账户。实际缴纳后，可以通过全国社保公共服务平台办理社保关系转移手续。男年满50周岁、女年满40周岁的，因不符合社保关系转移年龄条件，不能办理社保关系转移。他们只需要在家乡继续缴费，直到法定退休年龄。退休地点确定后，通过所在国社保机构办理社保关系转移
如果你不上班，你的养老保险缴费年限达到最低缴费年限15年，养老保险可以继续缴费，也可以停缴。停缴后，不影响你到法定退休年龄退休。医保可以继续为家乡的职工缴纳医保，也可以为居民缴纳医保。退休时，可向退休所在地医疗保险部门申请确定医疗保险缴费年限。如果缴费年限没有达到规定的缴费年限，他们可以通过补缴来完成。
相关问答：辞职后暂时不工作社保怎么办
【法律分析】：辞职后暂时不工作社保完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，一般需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
【法律依据】：《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考