可以。
一、公务员调动的基本条件
公务员调动首先需满足一定的基本条件。这包括公务员在现单位服务满一定年限，具有良好的工作表现和职业操守，以及具备调动所需的专业能力和任职资格。此外，调动还需符合国家和地方关于公务员调动的相关政策规定。
二、公务员调动的程序与流程
公务员调动通常遵循一定的程序与流程。首先，公务员需要向所在单位提出调动申请，并附上相关证明材料。单位领导在审核申请材料后，会进行初步审批，并向上级主管部门报送调动申请。上级主管部门会对申请进行复核，并综合考虑各方面因素，如调动单位的岗位需求、公务员的专业能力等，作出是否同意调动的决定。
在调动过程中，公务员需要配合相关部门的调查和审核工作，如实提供个人信息和证明材料。同时，公务员还需关注调动通知和相关手续，确保按时办理相关手续，顺利完成调动。
三、公务员调动的注意事项
在进行公务员调动时，需要注意以下几点。首先，公务员应充分了解调动的相关政策规定，确保自己的申请符合条件。其次，公务员在申请调动时，应提前与调入单位进行沟通，了解其岗位需求和工作环境，以便更好地适应新工作。此外，公务员在调动过程中，应遵守相关规定，不得利用职权谋取私利或违反纪律。
综上所述：
公务员换单位调动是可行的，但需要满足一定的基本条件，遵循相关程序与流程，并注意相关事项。调动过程需要得到单位和主管部门的审批，确保调动的合法性和公正性。公务员在调动过程中应积极配合，遵守规定，以确保调动的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十九条规定：
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第七十条规定：
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
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