关于大学生常见的求职陷阱有哪些如下：
1.假招聘信息：
有些不良企业或个人会故意发布虚假招聘信息，吸引求职者前往面试，甚至进行诈骗行为。求职者应该谨慎选择招聘平台和公司，并确保招聘信息的真实性。
2.要求付费：
某些不良的中介机构或公司可能会要求求职者支付一定费用，承诺提供更好的工作机会或帮助修改简历等。求职者要注意，正规的招聘流程中不会存在类似的收费要求。
3.低薪陷阱：
一些企业可能会利用求职者求职经验不足或处于弱势地位的情况，提供极低的薪水待遇。求职者应该了解市场行情，对待低薪工作要保持理性判断，避免陷入低薪陷阱。
4.偷取个人信息：
个人信息保护是一个重要问题，一些不法分子可能利用招聘的名义，通过索要个人信息的方式进行非法活动，例如诈骗、盗取身份等。求职者应该谨慎对待提供个人信息的请求，确保面对正规的招聘渠道。
5.虚假宣传：
一些企业或中介机构可能会夸大公司的实力、前景或岗位福利等，以吸引求职者。求职者应该保持理性，多方了解和核实相关信息，避免被虚假宣传所误导。
6.工作内容不符：
有时候求职者在招聘过程中对工作内容了解不全面，或者公司在面试之后变更了工作职责和条件。为避免陷入这种陷阱，求职者应该在求职前与招聘方充分沟通，了解清楚工作职责和条件。
7.忽略劳动合同：
求职者在签订劳动合同时应认真阅读并了解其内容，包括薪酬、工作时间、福利待遇等。忽略或轻视劳动合同可能导致一系列的问题，如工资拖欠、加班过度等。
求职者需要保持警惕，在求职过程中多方了解和核实相关信息，选择正规和可信赖的招聘渠道和企业，避免陷入求职陷阱。
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