为什么很多人不进药厂

如题所述

第一:人往高处走,水往低处流。这一点来说,人总是选择好的地方。药厂留不住人的直观原因很明显。
第二:药厂留不住人?这一句话说的真好,关键是药厂留了没有!根据我的经验,八九不离十,要走,好,地球少了谁都照样转。这一句踢人的话说了至少二十年,也作用了二十年,多少老一辈的打工的就是这样,无论自己多有本事多大付出,只要走,就可以随时被踢出局。所以,问一下药厂真心想留人?还是想找另一批听话,做事,少拿钱的老一辈的打工者的替换品了?可惜,时代变了,年轻人现在有想法了,对埋头做牛马打心里不乐意了。总之,药厂是不是留人,还是在要一些牛马。这个问题得好好问问。
第三:又累工资又低.其实问题就在这里。可是老板和社会既得利益者不这么认为,他们认为,现在人工好高,做事也不踏实,生意也不好做。所以,到底是工资高,还是工资低,到底是累还是做事不踏实,这一点恐怕也没有真正的有过共识。总之,中国的工人加班最多,工资相比最低,退休却向发达国家看齐。国家却是全球第二富。这也是一个共识。
第四:药厂留不住人,到底是药厂留不住人,还是传统的人力企业留不住人了?其实应聘的人还是挺多的,招工非得35岁以下,又看不起年轻人做事不踏实。招工天天招,工人天天走。工人换了一家又一家,年头到年尾钱没赚到一分。厂子天天招满人,可惜年尾留不下几个人。
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