工作不满一个月工资怎么算

如题所述

推荐答案 2022-12-25

不足一个月工作时间的工资按实际工作时间折算，但不能安排补休的，不足一个月工作时间的工资按实际出勤天数计算，不足一个月工作时间的工资按实际出勤天数计算。用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，当然受劳动法保护。工作时间不足一个月工资计算公式的，单位应当按照实际减少的损失计算误工费补偿。
不满一个月的工资按日工资和出勤天数计算，无论是否签订劳动合同。但是有的私企会作弊，工作不到一个月。
新员工一个月内离职，不满一个月的工资按天计算。

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其他回答

第1个回答 2022-11-14

不满一个月工资按实际出勤天数计算。
日工资=月工资收入÷21.75
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第2个回答 2022-11-15

那就不是全勤，按照实际出勤天数算工资。

第3个回答 2022-11-15

实际上了多少天就按规定支付多少天的工资。

第4个回答 2022-11-15

按实际出勤天数来计算

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