在国企工作十年，周六.日，国定假日，加班费都打折才1.4倍，请问辞职的时候可以要求补偿吗？懂劳动法

Question

在国企工作十年，周六.日，国定假日，加班费都打折才1.4倍，请问辞职的时候可以要求补偿吗？懂劳动法的回答，谢谢了！

Answer 1

当然可以，加班费的加班基数必须约定好，周末就是双倍的计算。只要证据充分就可以到人社局申请仲裁。追问

基数约定好什么意思

不是按劳动法的？

追答

加班基数就是加班时工资计算的基数，但最低不得低于当地的最低的工资标准。
劳动合同法约定的。

追问

辞职的时候可以直接去公司人力资源部索要吗

追答

不辞职也可以索要差额部分，不给就去人力资源与社会保障局申请仲裁。

追问

可以明确的说加班就是两倍，即使工资高于当地标准，也是要按照两倍支付的，打折就是不对的，对吗？

追答

对的。