机构管理制度、财务制度、行政制度、人事制度、生产制度、质量制度、采购制度、销售管理制度、仓储管理制度、信息管理制度、会议管理制度、文书管理制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、 出入厂管理制度、提案管理制度、宿舍食堂管理制度、办公室管理制度、 安全保卫制度等等,根据贵公司的具体业务还可以制定相应的制度。
1、策划管理体系
设计企业管理体系要确认组织结构、部门设置,岗位设置、工作流程(应当涵盖多个分项管理体系),程序文件
2、编写部门管理制度(应当按本部门职能分解对照分项管理体系)。
企业管理体系,是由多个分项管理体系组成,重点应对质量管理体系、财务管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系等,进行详细地描述,所以在设计和确认企业管理体系时,要充分考虑这些分项管理体系。这样制定出来的企业规章制度就比较全面,而且效果好。
公司考勤制度
员工工作职责
员工基本作风制度
员工出差报销制度
员工工资制度(请假,加班,产假,节假日放假)
最基本的,以自己公司需要来制定制度,慢慢完善就行了
可以先用钉钉基本管理再借助更加完善的致远OA系统来进行系统化管理。